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工傷保險基本操作流程
更新時(shí)間:2018-06-11 11:19:00 點(diǎn)擊次數:4223 


生活大部分不能自理—上年度哈市社平月工資的40%;

生活部分不能自理—上年度哈市社平月工資的30%。

7.2. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之一至四級傷殘鑒定                            

職工因工傷殘被鑒定為一至四級傷殘,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。

傷殘級別       一次性傷殘補助金          傷殘津貼

一級         24個(gè)月本人工資        本人工資90%

二級         22個(gè)月本人工資        本人工資85%

三級         20個(gè)月本人工資        本人工資80%

四級         18個(gè)月本人工資        本人工資75%

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費工資。

傷殘津貼由工傷保險基金按月支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于哈市******工資標準的,由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。

7.3. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之五至六級傷殘鑒定(一)                        

職工因工傷殘被鑒定為五至六級傷殘,如保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,享受以下待遇:

傷殘級別         一次性傷殘補助金          傷殘津貼

五級             16個(gè)月本人工資        本人工資70%

六級             14個(gè)月本人工資        本人工資60%

一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付,傷殘津貼由用人單位按月支付。傷殘津貼低于哈市******工資標準的,由用人單位補足差額,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會(huì )保險費。

7.4. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之五至六級傷殘鑒定(二)                        

職工因工傷殘被鑒定為五至六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘級別    一次性傷殘補助金      一次性工傷醫療補助金   一次性傷殘就業(yè)補助金

五級        16個(gè)月本人工資          30個(gè)月本人工資        16個(gè)月本人工資

六級        14個(gè)月本人工資          25個(gè)月本人工資        14個(gè)月本人工資

傷殘職工距法定退休年齡補足5年的,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標準支付,距法定退休年齡不足一年的按全額的10%支付。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

7.5. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之七至十級傷殘鑒定(一)

職工因工傷殘被鑒定為七至十級傷殘,如保留勞動(dòng)關(guān)系,享受以下待遇:

傷殘級別        一次性傷殘補助金          

七級             12個(gè)月本人工資        

八級             10個(gè)月本人工資    

九級              8個(gè)月本人工資

十級              6個(gè)月本人工資

7.6. 工傷保險待遇—傷殘等級鑒定之七至十級傷殘鑒定(二)

職工因工傷殘被鑒定為七至十級傷殘,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

傷殘級別     一次性傷殘補助金     一次性工傷醫療補助金    一次性傷殘就業(yè)補助金

七級        12個(gè)月本人工資          20個(gè)月本人工資        12個(gè)月本人工資

八級        10個(gè)月本人工資          15個(gè)月本人工資        10個(gè)月本人工資

九級         8個(gè)月本人工資          10個(gè)月本人工資         8個(gè)月本人工資

十級         6個(gè)月本人工資           5個(gè)月本人工資         6個(gè)月本人工資

7.7. 工傷保險待遇—工亡

職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

喪葬補助金為6個(gè)月哈市上年度職工月平均工資。

供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或孤兒每人每月50%,撫恤金分配比例不得超過(guò)100%。

一次性工亡補助金標準為48個(gè)月至60個(gè)月哈市上年度職工月平均工資,30周歲以下每年輕一歲增加一個(gè)月,但******不得超過(guò)60個(gè)月。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬只享受喪葬補助金待遇。

一至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其直系親屬只享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金待遇。

7.8. 什么情況停止享受工傷保險待遇:

(1)喪失享受待遇條件的;

(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;

(3)拒絕******的;

(4)被判刑正在收監執行的。

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