第十五條、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的規定
第十六條、勞動(dòng)合同的生效的規定
第十七條、勞動(dòng)合同的必備條款和約定條款的規定
第十八條、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件等標準約定不明確的規定
第十九條、試用期的規定
第二十條、試用期工資的規定
第二十一條、試用期解除勞動(dòng)合同的限制的規定
第二十二條、服務(wù)期解除勞動(dòng)合同的限制的規定
第二十三條、保密義務(wù)和禁業(yè)限制的規定
第二十四條、禁業(yè)限制的范圍的規定
第二十五條、違約金的規定
第二十六條、勞動(dòng)合同的無(wú)效的規定
第二十七條、關(guān)于勞動(dòng)合同部分的規定
第二十八條、勞動(dòng)合同無(wú)效后勞動(dòng)報酬如何支付的規定
第二十九條、勞動(dòng)合同要******履行的規定
第三十條、 勞動(dòng)報酬的支付的規定
第三十一條、用人單位安排勞動(dòng)者加班的限制規定
第三十二條、勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所享有的勞動(dòng)安全衛生權利的規定
第三十三條、勞動(dòng)合同依法訂立后用人單位發(fā)生變化勞動(dòng)合同如何履行的規定。
第三十四條、用人單位發(fā)生合并、分立等情況后勞動(dòng)合同效力的規定。
第三十五條、勞動(dòng)合同變更的規定
第三十六條、協(xié)商解除勞動(dòng)合同的規定
第三十七條、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的程序的規定
第三十八條、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的規定
第三十九條、用人單位可以解除勞動(dòng)合同的規定（不支付經(jīng)濟補償金）
第四十條、用人單位解除無(wú)過(guò)失性職工勞動(dòng)合同的規定（需提前30天書(shū)面通知并且支付經(jīng)濟補償金）
第四十一條、經(jīng)濟性裁員的規定（20人以上需經(jīng)工會(huì )通過(guò)并且報勞動(dòng)部門(mén)）
第四十二條、用人單位不得解除勞動(dòng)合同的規定（1、職業(yè)病觀(guān)察期；2、職業(yè)病工傷喪失或部分喪失勞動(dòng)能力；3、醫療期；4、孕、產(chǎn)、哺育期；5、15年；6、其它）
第四十三條、工會(huì )在用人單位解除勞動(dòng)合同中發(fā)揮監督職責的規定。
第四十四條、勞動(dòng)合同終止的規定（1、期滿(mǎn)；2、享受養老保險待遇；3、死亡、失蹤；4、破產(chǎn)；5、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、關(guān)閉、解散）。
第四十五條、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不得終止的規定（按工傷保險規定執行）
第四十六條、支付經(jīng)濟補償的規定
第四十七條、經(jīng)濟補償金如何計算的規定
第四十八條、用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同法律后果的規定
第四十九條、社會(huì )保險轉移的規定
第五十條、勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方義務(wù)的規定
第五十一條、集體合同的內容和集體合同的訂立方面的規定
第五十二條、訂立勞動(dòng)安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等專(zhuān)項集體合同的規定。
第五十三條、建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)訂立行業(yè)性集體合同的規定。
第五十四條、集體合同的生效及其法律效力方面的規定
第五十五條、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等法定標準、勞動(dòng)合同標準、集體合同標準三者效力關(guān)系的規定。
第五十六條、集體合同爭議如何處理的規定
第五十七條、關(guān)于對勞務(wù)派遣企業(yè)設立的規定
第五十八條、關(guān)于勞務(wù)派遣單位、被派遣單位以及被派遣勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同方面權利義務(wù)規定。
第五十九條、關(guān)于對勞務(wù)派遣協(xié)議的規定
第六十條、 關(guān)于對勞務(wù)派遣單位的義務(wù)的規定
第六十一條、關(guān)于跨地區派遣勞動(dòng)者的規定
第六十二條、跨地區派遣勞動(dòng)者用工單位應履行義務(wù)的規定
第六十三條、被派遣勞動(dòng)者與用工單位的勞動(dòng)者享有同工同酬的權利
第六十四條、本條是關(guān)于被派遣勞動(dòng)者參加或者組織上會(huì )權利的規定。
